Sobre lidera
En Lidera Soft Skills tras nuestra larga experiencia en acompañamiento de empresas, organizaciones y emprendedores, creemos firmemente que el verdadero motor del éxito en las organizaciones está en las personas. No son las herramientas o procesos, son las personas con su calidad humana y habilidades personales – soft skills- quien da vida, alma y marca la diferencia.
Identificando, entrenando y cuidando las competencias personales cada persona tendrá el impulso y palanca hacia el crecimiento personal y profesional.
Las personas líderes que hemos acompañado en el proceso de entrenamiento de Soft Skils, han adquirido una capacidad de liderar equipos desde una mirada humanista, consciente y sistémica.
Nuestro Propósito
Lidera Soft Skills nace para descubrir y liderar el potencial de las personas y sabemos que, para ello, el motor se encuentra en las Soft Skills, habilidades personales, competencias transversales, competencias blandas o como quieras llamarlos, pero lo importante es que estas competencias son la gran palanca y motor para el éxito personal y profesional.
En toda organización, empresa, comunidad o equipo el gran valor está en las personas que son el verdadero motor, catalizador y alma, de forma individual una a una y en su colectivo con inteligencia, valor y cultura colectiva, por ello, hay que trabajar y acompañar a las personas en el proceso para que se sientan más fuertes, seguras, motivadas, parte de un grupo y con ganas de crecer.
Nuestra Experiencia
Llevamos más de 20 años trabajando con organizaciones y emprendedores, 15 centrados en desarrollo de personas y liderazgo, y 10 investigando y entrenando soft skills. De esta trayectoria nace nuestra metodología propia, diseñada para diagnosticar y entrenar habilidades personales, tanto de forma individual como en equipos.
Porque las habilidades se pueden aprender, mejorar y entrenar a cualquier edad. Estamos en un continuo cambio y en una continua evolución.
Pilares fundamentales
Soy Ana Ambros
Fundadora de Lidiara Soft Skills, consultora y facilitadora. Entrenadora de soft skills, coach y mentora.
Mentoring manager de YBS, cofundadora Grupo 3S (Competencias 3S), consultora IAF, colaboradora habitual de Universidad, Gobiernos Regionales, Zaragoza Activa, Cámara de Comercio, CEOE, Escuelas de Negocios, EOI y otras instituciones.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, con postgrados en estrategia internacional, emprendimiento. Coach certificada Asesco, socia de Aracoach y miembro del Presence Institute. Certificación de Facilitación y Coaching por Valores, Coaching de Equipos y Sistémico. Formada por profesionales como D. Leonardo Ravier, Mr. Myles Downey, Mr. Frank Bresser, Simon Dolan, Arawana Hayashi.
Curiosa empedernida, disfruto descubriendo, investigando y compartiendo en buenas y profundas conversaciones, y si es con pinceladas de humor siempre mejor. Mi motor es el aprendizaje poder compartir, ser puente de conocimiento y práctica entre diferentes sectores, metodologías y materias. Ayudar en la cohesión, integración y facilitación para encontrar soluciones sencillas y prácticas. Dicen que soy muy rápida, astuta, que detecto todo con facilidad y veo cosas que a simple vista no se ven, tanto en la estrategia empresarial, pero sobre todo, en las personas. También dicen de mí que soy una persona serena, que transmito paz y confianza.
Resumiendo soy un gorrión que se convierte en halcón peregrino, distraída, ensimismada, juguetona, pero cuidado cuando sale el halcón…
¿Qué son las Soft Skills?
Las soft skills también llamadas competencias personales, transversales o blandas, son capacidades personales propias vinculadas a los valores y actitudes, comportamientos de la persona.
A diferencia de las habilidades técnicas (hard skills), no son conocimientos que se aprendan en un manual, sino competencias se adquieren a través de la vivencia, experiencia y la interacción con otras personas y se moldean entrenándolos, en cualquier momento de tu vida, nunca es tarde.
Las personas que identifican y entrenan sus soft skills:
Lidera · Soft skills
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